Kalkulator nadgodzin
Dodatek 50% i 100%, dodatek nocny i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wg art. 151¹ k.p.
Otwórz kalkulatorDodatek 50% czy 100%? Czas wolny czy wypłata? Wszystko o godzinach nadliczbowych według art. 151¹ Kodeksu pracy – z kalkulatorem i przykładami.
Dodatek 50% i 100%, dodatek nocny i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wg art. 151¹ k.p.
Otwórz kalkulatorOblicz czas pracy dla dnia, tygodnia lub miesiąca – z przerwami, nadgodzinami i wynagrodzeniem.
Otwórz kalkulatorKontrola normy 40 h i bezwzględnego limitu przeciętnie 48 h z nadgodzinami.
Otwórz kalkulatorWymiar dowolnego miesiąca i okresu rozliczeniowego (1, 3, 4 mies.) wg art. 130 k.p.
Otwórz kalkulatorZa każdą godzinę nadliczbową przysługuje normalne wynagrodzenie plus dodatek: 50% za przekroczenia dobowe w zwykłe dni i 100% za pracę w nocy, niedziele i święta oraz za przekroczenie przeciętnej normy tygodniowej. Stawkę wylicza się dzieląc pensję przez wymiar danego miesiąca, a zamiast dodatku możliwy jest czas wolny (1:1 na wniosek pracownika, 1:1,5 z inicjatywy pracodawcy). Roczny limit to 150 godzin, a nieprzekraczalny pułap – przeciętnie 48 godzin tygodniowo łącznie z nadgodzinami. Wszystkie składniki, łącznie z dodatkiem nocnym 20% stawki minimalnej, policzy kalkulator nadgodzin; ewidencję godzin poprowadzisz w kalkulatorze godzin, a kontrolę limitu 48 h wykona kalkulator tygodniowego czasu pracy. Praca w wolną sobotę rządzi się własnymi prawami – najpierw dzień wolny, dopiero potem dodatek 100% – co tłumaczymy w osobnym poradniku.
Kompletny poradnik liczenia nadgodzin w 2026 r.: kiedy dodatek 50%, a kiedy 100%, jak ustalić stawkę, czas wolny zamiast dodatku i gotowe przykłady obliczeń.
Sobota to dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. Sprawdź, kiedy za pracę w sobotę należy się inny dzień wolny, a kiedy dodatek 100% do wynagrodzenia.
Wzór na wymiar czasu pracy krok po kroku: pełne tygodnie, dni wystające i święta. Wymiary wszystkich miesięcy 2026 r. i zasady dla niepełnego etatu.